יש הרבה דרכים לעבוד עם סוכני AI. אבל יש חילוק אחד מעניין ששמתי לב אליו – בין שני סגנונות עבודה שונים בתכלית, ובכל זאת יכולים להשלים זה את זה.
אני ממוקד יותר בראשון (מצב חללית), אבל סקרן לגבי הפוטנציאל של השני – צוותים אוטונומיים היררכיים שעובדים ברקע.
מצב חללית (Spaceship Mode)
הרעיון
הפעלה חצי-אוטומטית של סוכן AI. כמו להיות טייס בחללית – המערכות רצות לבד אבל אתה ליד הלוחות, מפקח, ומכוון.
Claude Code הוא לא צ'אטבוט – הוא העובד במשרד שאתה מציץ על העבודה שלו פעם בחצי שעה-שעה.
איך זה עובד
הכלל הפשוט: פרויקט = תיקייה = מסלול ריצה של הסוכן. כל מה שהסוכן צריך חייב להיות בתיקייה – קבצים, הוראות, תבניות. זה מרחב העבודה שלו.
תתחילו פרויקט. תפתחו קלוד בתיקייה. יש לכם שותף לעבודה. כל מה שעובד – בנו לו סקיל. כל מה שלא מדויק – תקנו עם TSK (Tweak the Skill). האפקט המצטבר אדיר.
קלודביליות – המושג המפתח
"קלודביליות" = היכולת להפוך משימה לניתנת לביצוע End-to-End על ידי הסוכן. ברגע שצריך להתערב – יש צוואר בקבוק ואין האצלה אמיתית.
להכשיר את הסוכן = כמו להכשיר עובד חדש. צריך לבנות לו מסלול ריצה.
המאפיינים
- גישה למשאבים אמיתיים (קבצים, APIs, מערכות)
- תחת השגחה, בזמן שאני על המחשב
- ניהול מקבילי של פרויקטים (5-10 טרמינלים)
- מחייב נוכחות מול המסך
מה שלמדתי מהשטח
אם זה דורש מאמץ – משהו לא נכון. הדרך הנכונה היא שזה יבוא תוך כדי העבודה הפשוטה שכבר עושים ביומיום.
אל תמריאו, אל תתאמצו, אל תתכננו ואל תסתערו על יומרות קיצוניות. תלמדו למחזר את הסקיל שבניתם שוב ושוב.
ארגון סוכנים (Agent Organization)
הרעיון
צוותים אוטונומיים היררכיים שרצים 24/7 על שרת מרוחק, עם רוטינות יומיות ותקשורת פרו-אקטיבית ביניהם. אתה המנהל הכללי – נותן הנחיות ברמה גבוהה, מקבל סיכומים. זה סגנון עבודה שעוד טרם תרגלתי, אני מודה – אבל הפוטנציאל מסקרן.
איך זה עובד
באמצעות כלים כמו OpenClaw, אפשר להרים שרת VPS ייעודי עם שכבות אבטחה (VPN, SSH מוקשח, פיירוול), ולהפעיל עליו צוותי סוכנים שעובדים באופן עצמאי. התקשורת איתם דרך טלגרם – הנחיות ברמה גבוהה וסיכומים.
הוויתור: אין לסוכנים גישה למשאבים רגישים. הרווח: התקשורת איתם מנותקת מהמחשב ומתרחשת דרך הנחיות כלליות וסיכומים כלליים.
כלל הזהב: בידוד מלא. לסוכנים מייל ייעודי, חשבונות ייעודיים, ואין גישה למשאבים רגישים. כך חששות האבטחה הופכים לזניחים.
המאפיינים
- צוותים אוטונומיים היררכיים עם רוטינות יומיות
- פרו-אקטיביות מצד הצוותים
- ללא גישה למשאבים רגישים (עולם נפרד)
- תקשורת async דרך טלגרם
- עובד גם כשאתה ישן
ההשוואה
| מצב חללית (Claude Code) | ארגון סוכנים (OpenClaw) | |
|---|---|---|
| גישה למשאבים | אמיתיים, מלאים | מבודל, ייעודי |
| אוטונומיה | חצי-אוטומטית | מלאה, 24/7 |
| תקשורת | טרמינל על המחשב | טלגרם, async |
| נוכחות | ליד המחשב | הנחיות High-Level |
| סיכון | נמוך (השגחה) | נמוך (בידוד) |
| מתי | כשאתה על המחשב | כשאתה לא |
מה מעניין פה
שתי הגישות האלה לא מתחרות – הן יכולות להשלים זו את זו. אבל יותר מזה, מה שמעניין הוא שהן מייצגות שני צירים שונים של שליטה:
- מצב חללית – שליטה עמוקה עם משאבים מלאים. אתה רואה הכל, מפקח, מכוון. מתאים לעבודה שדורשת דיוק ונגיעה אישית.
- ארגון סוכנים – שליטה רחבה עם בידוד. אתה לא רואה את הפרטים, אבל הכיסוי גדול. מתאים לרוטינות ומשימות שאפשר להגדיר ברמה גבוהה.
אני עדיין בעיקר במצב חללית – זה מה שאני חי כל יום. הארגון הסוכנים הוא עדיין מרחב שאני סקרן לגביו ומתחיל לחקור. אבל עצם החילוק הזה עוזר לחשוב על מה שאפשר ומה שמתאים.
כתיבת תגובה